Na panelu organiziranom 22. rujna od Udruge poduzetnika Hrvatske koji se bavio temom reskilling-a sudjelovali su veleposlanici Švedske, Velike Britanije, Izraela i Novog Zelanda, predstavnici visokog učilišta Algebra, Ministarstva turizma i sporta, te Agencije za strukovno obrazovanje odraslih.
Veleposlanica Švedske tijekom diskusije je istaknula primjer avio prijevoznika SAS koji je zbog korona pandemije otpustio 90% kabinskog osoblja, nakon čega su HR kompanije, javni sektor i sveučlišta osmislila „reskilling“ program. Oko tisuću ljudi je osposobljeno za pomoć zdravstvenim djelatnicima, a projekt je zatim proširen i na otpustene djelatnike iz hotela i restorana. Veleposlanica Madunic je istaknula i važnost cjeloživotnog obrazovanja u koje je u Švedskoj ukljuceno oko 40% ljudi od 25 do 65 godina.
O poticanju poduzetnistva, veleposlanica Madunic je napomenula da Švedska ima poduzetničko obrazovanje od 2009. godine. Navela je i dvije ključne organizacije – Almi Företagspartner AB i Švedsku agenciju za ekonomski i regionalni rast (Tillväxtverket) koje su decentralizirane i suradjuju s regionalnim jedinicama kako bi osigurale pristup zajmovima, rizičnom kapitalu i savjetodavnim uslugama za poduzetnike.
Na kraju, vecina je panelista zaključila da je reskilling u današnjim okolnostima iznimno važan, ne samo zbog posljedica pandemije već i zbog razvoja tehnologije, poput umjetne inteligencije i autonomnih sustava.